Jak zacząć korzystać z programu do grafików pracy Calenda?

Rozpoczęcie pracy z Calenda jest bardzo proste i zajmuje dosłownie 5 minut. Wystarczy zarejestrować darmowe konto, dodać pracowników i już możesz tworzyć pierwszy grafik pracy.

Czy program do grafików pracy Calenda jest darmowy?

Tak! Calenda oferuje w pełni funkcjonalny plan darmowy, który pozwala zarządzać grafikami dla małych zespołów (do 5 pracowników) bez żadnych opłat, bez limitu czasowego.

Jak działa generator grafików pracy z AI w Calenda?

Nasz generator AI wykorzystuje zaawansowany algorytm 3-warstwowej optymalizacji uwzględniający wymogi prawne, preferencje pracowników i potrzeby biznesowe.

Czy Calenda obsługuje polskie święta państwowe i niedziele handlowe?

Tak! Calenda automatycznie pobiera aktualne święta państwowe i zna polskie prawo o ograniczeniu handlu w niedziele, włącznie z kalendarzem niedziel handlowych na lata 2024-2026.

Czy harmonogramy pracy w Calenda są zgodne z Kodeksem Pracy?

Tak! System automatycznie weryfikuje zgodność z polskim prawem pracy: minimalną 11-godzinną przerwę między zmianami, maksymalny czas pracy, limity nadgodzin i przerwy w pracy.

Ile godzin można pracować dziennie?

W podstawowym systemie czasu pracy dobowy wymiar to 8 godzin. W systemie równoważnym można przedłużyć do 12, 16, a nawet 24 godzin, z zachowaniem średniotygodniowej normy 40 godzin.

Ile godzin pracy tygodniowo maksymalnie?

Przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym. Z nadgodzinami maksymalnie 48 godzin średnio, a absolutne maksimum to 416 nadgodzin rocznie (150 standardowo).

Czy przerwa wlicza się do czasu pracy?

15-minutowa przerwa przy pracy powyżej 6 godzin wlicza się do czasu pracy. Przerwa na lunch (do 60 min) nie wlicza się i może być nieodpłatna.

Ile minimalnie godzin odpoczynku między zmianami?

Minimum 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Można skrócić do 8 godzin tylko w szczególnych przypadkach (np. zmiana pory zmiany).

Jak rozliczyć nadgodziny?

Nadgodziny można rekompensować: 1) dodatkiem 50% lub 100% do wynagrodzenia, 2) czasem wolnym - 1:1 na wniosek pracownika lub 1:1,5 z inicjatywy pracodawcy.

Poradnik 2026

Czas Pracy
Kompletny Poradnik

Wszystko co musisz wiedzieć o czasie pracy: normy, systemy zmianowe, nadgodziny, przerwy i odpoczynki. Zgodność z Kodeksem Pracy.

Norma dobowa

Podstawowy wymiar

40h

Norma tygodniowa

Średnio w okresie

11h

Odpoczynek dobowy

Minimum

35h

Odpoczynek tygodniowy

Minimum

Czym jest czas pracy?

Czas pracy to okres, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Regulują go przepisy Kodeksu Pracy (art. 128-151).

Prawidłowe planowanie czasu pracy to nie tylko kwestia prawna - to fundament efektywnego zarządzania zespołem. Błędy w grafikach mogą skutkować karami PIP do 30 000 zł.

Ważne zmiany w 2026

Pamiętaj o weryfikacji grafiku pod kątem nowych świąt i zmian w wymiarze czasu pracy. Rok 2026 ma 2016 godzin pracy (252 dni robocze).